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▲李大華認為，相對於中小企業上市櫃公司的營運體質佳，較有能力給予3萬元以上的起薪待遇，樂見這些指標性的上市櫃公司起帶頭加薪效應。（圖／視覺中國CFP）

記者陳佩儀／台北報導

行政院長賴清德今（10日）向企業界喊話，希望上市櫃公司起薪可以提高至3萬元。對此，人力銀行專家表示，上市櫃公司的營運體質佳，財務規劃健全，相對於中小企業而言，較有能力給予3萬元以上的起薪待遇，樂見這些指標性的上市櫃公司起帶頭加薪效應。

行政院長賴清德今主持五缺最後一場記者會，說明如何改善「缺工、缺才」狀況。針對缺才部分，提出留才、攬才與育才3大對策；缺工則是以媒合就業，開發勞動力；改善低薪，創造友善職場；產學雙贏，縮短學用落差努力3大面向改善。

賴清德也向企業喊話，希望企業界支持政府，落實利潤分享員工，特別是上市櫃公司與國際級公司，希望起薪可以高一點，起薪高對員工是很大的鼓舞，對社會也會更有信心，「床包單人上市櫃公司與國際級企業起薪低於3萬元就太低了，雖然主計處公告起薪約2萬8千元，但我認為應該還有再提升的空間。」

對此，1111人力銀行副總經理李大華表示，根據今年新鮮人就業調查顯示，受訪企業給予新鮮人第一份正職月薪平均為27850元，相較於去年26250元，雖然薪資成長了6個百分點，但與新鮮人的理想薪資32,265元相較，仍有4415元的期待落差。

他認為，一般而言，上市櫃公司的營運體質佳，財務規劃健全，相對於中小企業而言，較有能力給予3萬元以上的起薪待遇，樂見這些指標性的上市櫃公司起帶頭加薪效應。

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